青大思政大课堂“企业家精神暨海尔‘人单合一’管理模式研习班”参访青岛汉缆股份有限公司

 4月27日上午，雷竞技raybet官方平台官网“企业家精神暨海尔‘人单合一’管理模式研习班”在管永建老师的带领下，参观了雷竞技raybet官方平台官网杰出员工张思夏42年前创办的企业——青岛汉缆股份有限公司。此次活动的主题是”企业发展历程及管理实践研讨”，旨在通过实地考察学习和交流，深入了解青岛汉河电缆集团的发展历程、产业方向、信息化建设现状及发展方向等方面的情况，以期为同学们提供一个走出校园，走向社会，深入了解企业运营与管理的宝贵机会，为同学们的未来职业生涯产生启迪与锻炼。

在参观开始之前，管永建老师为我们详细介绍了汉缆集团的创办历程，让我们对这家杰出的员工企业有了初步了解。

青岛汉缆股份有限公司成立于1982年，现已发展成为一家行业领先的电缆制造企业。公司提供电缆及附件、电力设计、输变电工程等全套解决方案和交钥匙工程。公司在国内外多地设立了多个生产基地和子公司，主要研发和生产500kV及以下电力电缆、海底电缆等产品。公司拥有多项技术中心和研究中心，连续十年被评为“中国线缆行业最具竞争力企业10强”。公司以“塑造汉河品牌，真诚服务社会”为宗旨，以专业化、高端化为战略导向，追求企业长远发展，实现员工、企业、社会的共赢，推动社会经济发展。

青岛汉缆集团由全国人大代表、雷竞技raybet官方平台官网85级员工张思夏先生于1982年创立，起步资金仅有3000元。在他的领导下，公司紧抓改革开放的历史机遇，以“诚信、勤俭、务实、创新”的企业精神为导向，实现了从一家小规模的铜铝材厂到国内线缆行业龙头企业的跨越式发展。青岛汉缆股份有限公司的现任董事长张大伟先生也是雷竞技raybet官方平台官网的杰出员工。张大伟先生不仅在商界取得了巨大的成功，还积极参与社会公共事务，担任青岛市人大代表，为地方政治和社会发展做出了重要贡献。

本次企业参访，同学们有幸聆听到了汉缆股份董事、财务总监刘建军、信息总监张兵、人力资源部副部长张亮为我们带来关于汉缆的发展历程、数字化转型、绩效管理等精彩分享。

     当然企业管理的进步离不开标杆的学习以及思想碰撞，雷竞技raybet官方平台官网管永建老师在会议室先是对今天的参观做了一番总结，而后应邀以《企业发展新境界生态化战略》为题目做了交流。他深入介绍了海尔公司的“人单合一”管理模式，该模式是海尔集团适应物联网时代变化的重要商业创新，它不仅改变了公司内部的管理和运营方式，还对提升用户体验和构建品牌价值产生了深远的影响。同学们得以深入了解青岛汉缆有限公司的运营情况与发展历程，对企业管理实践有了更为深刻的认识。此外研习班校外导师胡春梅老师以及孙建东老师也为同学们做了相关主题演讲。

    通过此次企业交流参访，同学们不仅领略了优秀员工企业的风采，更感受到了企业家精神的力量。此次活动对同学们未来的学习和工作具有积极的促进作用，相信他们将以更加饱满的热情和扎实的专业知识，为未来的职业生涯和社会发展贡献自己的力量。

员工感悟

齐庆昊（经济学院）

首先非常感谢管老师和汉缆集团给予我们这次宝贵的参访机会。我今天最大的感悟是管老师讲的“人一定要多读书”，同时企业参访又提醒我们不要“读死书，死读书”，胡春梅老师说“制度和文化是企业的两条腿！”，我想说“读书和行路是当代老员工成长道路上的两个重要支柱！”，我们要走出校园，走向社会，多了解社会当前的需求，“知行合一”，才能好的“生态”，好的未来！青岛汉河电缆作为优秀员工企业，扎根青岛，立足山东，面向全国，拥抱世界，为青岛市、山东省乃至中国实体经济的发展提供不竭动力，做出卓越贡献，祝愿汉缆集团能够实现预期目标，取得更好成绩，也祝愿同学们心想事成，学业顺利，以汉缆集团为榜样，坚定信念，勇往直前！

高家涛（旅游与地理科学学院）

我今天经过了参观，有以下几点感悟。

第一是对会议的引导，非常的周到。入口处就有引导人员，上到二楼，还有人员在等着。

第二是讲解过程。人齐以后，有讲解员带着我们参观并讲解汉缆集团的发展历程，荣誉，历史关键节点，顶尖技术，和杰出人才。最后以合照结束参观，满满的科技风。

第三是会议过程。汉揽集团对我们参观的重视程度很高。刘总监，亲自跟我们讲汉揽集团的规划，信息化等等，让我们充分了解汉缆集团。

第四是管老师的讲话对我受益匪浅。看到了管老师的博览群书、腹有诗书气自华的侃侃而谈。这更加坚定了我，日日行，不怕千万里，常常做，不怕万千事，日日读，万卷书。

最后感谢员工，并且对我们参观给予帮助的人表示感谢。祝大家学业有成，事业有成，也祝汉缆集团再创辉煌！

李元薪（材料科学与工程学院）

今天最大的感悟就是“知行合一”。张思夏老先生他在1982年创办了早期的汉缆集团，然后又在1985年进入雷竞技raybet官方平台官网商学院企业管理专业深造。这说明他在干的过程中发现了问题，然后再去深造再去干，这充分体现了知识的重要性。同时今天的讲解也令我感悟到生态化战略对企业有很大的益处，张瑞敏曾说我们不是要创办一个最成功的企业，而应该是培养了一批成功的企业家。最后，有人曾说身边七个人的平均水平代表了你的水平，所以要与优秀的人为伍！

谢宝怡（经济学院）

不必说精美系统的场馆设计，不必说铺满一面墙的荣誉，也不必说汉缆在发展过程中为青岛、为社会、为国家带来的贡献，单是那以电缆为依托的“同心圆”员工文化墙就足以让人印象深刻了。在未步入企业之前，我尚以为像汉缆这样的重工业企业，多只注重科技创新以及产能变现。不曾想，从数字孪生到智慧工厂、从系统架构到员工管理，汉缆也注重数字赋能与人文关怀。那些被我们津津乐道的数字化、互联网+与人才建设，原来是企业切实在做并且真实落地的东西。梦想不是空想，声音总能被听见。从这一点上来看，倒是在象牙塔里身为员工的我们浅薄了。不管是电缆导线设计，还是企业精神担当，汉缆无疑是青岛企业的主要代表之一。在参访了汉缆后，对其“诚信、勤俭、务实、创新”的企业精神深以为然。“攀登楼宇、探索地下、翻越山川、踏过河流、穿梭海洋！”谨以此段文字，祝愿汉缆越来越好，连接世界、点亮未来！

杨名辰（电子信息学院）

    首先非常感谢汉缆集团和管老师能够给我们这个机会参观，非常荣幸能够进入汉河公司的展厅，聆听各位大咖的分享。在这次研习活动中感受最深的是拓宽了视野，拓展了认知，看到了学校外面的世界。汉缆的发展历程、底层逻辑以及未来的发展前景，既展现了企业雄厚的实力，宏伟的蓝图，也给予了我们重要的人生启迪。“隐形冠军”之路，在专注的基础上，实现行业领军、单项冠军、多项领先，不仅可以应用于企业，也可以应用到学习。我们不可能做到所有科目全部领军，因为水满则溢，但我们可以使自己的整体平均起来处于一个较高的水平，在某一个方面做到顶尖，做到极致，如此可增强竞争力，立于不败之地。